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Les indispensables

Affichage obligatoire

Panneau Code du travail 

Affichage regroupant les 15 informations
rendues obligatoires


Disponible sur un seul panneau plastifié !

Mis à jour suite à la Loi du 6 août 2012 relative
au harcèlement sexuel.



Document unique

Document unique pré-rempli
facile à remplir
pour votre société !


Existe aussi :
- Spécial Métiers de bouche
- Spécial Garagistes
- Spécial Pharmacies
- Spécial Métiers de l’esthétique et de la beauté


Conventions collectivesConventions collectives

Convention collective nationale
intégrale livrée en 72 heures.
Mise en page avec sommaire thématique.

Livrée dans un classeur pour faciliter les mises à jour.


Mises à jour offertes : Remarkable vous fournit gratuitement
les textes d’actualisation de votre convention collective
pendant un an
!



Registre unique
du personnel


Un registre unique du personnel est tenu dans tout établissement
où sont employés des salariés.

Les noms et prénoms de tous les salariés sont inscrits dans
l'ordre des embauches.

Ces mentions sont portées sur le registre au moment de
l'embauche et de façon indélébile.



Badgeuse

Solution de gestion du temps de présence
de vos salariés.


La pointeuse permettra de connaître les heures d'arrivée
et de départ de tous vos employés.

Fiche explicative de la badgeuse en PDF voir ici





Affichage obligatoire
  Qu’est-ce que l’affichage obligatoire dans une entreprise ?

 


15 informations regroupées sur 1 seul panneau.
Format 45 x 60 cm. Plastifié.

Actualisé depuis le 6 août 2012 :
textes sur le harcèlement moral et sexuel inclus.


Modèle déposé. Défaut d’affichage sanctionné par une contravention de 4ème classe.

Réf. CT7 31,90 € ht


Expédié sous 72 H bouton affichage obligatoire

  panneau obligatoire
Ce sont les 15 informations essentielles à afficher en application avec le code du travail. Inclus depuis le 6 août 2012 les textes sur le harcèlement moral et sexuel sur les lieux de travail.


image bonhomme1
document unique
  Pourquoi évaluer les risques de mon
entreprise ?


Obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié.

Document unique pré-rempli, accessible et simple d’utilisation.

Inventaire précis des dangers et détails des mesures à mettre en œuvre.
Ce document unique comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.

- Document unique Métiers de bouche
- Document unique Pharmacies
- Document unique Garages automobiles
- Document unique Métiers de l'esthétique et de la beauté


Réf. E160P 27,30 € ht

Expédié sous 72 H bouton document unique

  Document unique

trait

document pré-rempli

Intérieur du document unique pré-rempli
La loi française impose aux entreprises de veiller à la sécurité et à la santé des travailleurs qu’elles emploient. Le chef d’entreprise doit transcrire et mettre à jour dans un document unique l’évaluation des risques professionnels.


image bonhomme2
convention collective
Ma convention doit-elle être tenue à jour ?
À quoi sert-elle ?




Convention collective nationale
intégrale livrée en 72 heures. Mise en page avec sommaire thématique.

Livrée dans un classeur pour faciliter les mises à jour.


Mises à jour offertes : Remarkable vous fournit gratuitement les textes d’actualisation de votre convention collective pendant un an.

Réf. COL 31,50 € ht

Expédié sous 72 H bouton conventions


la convention


Abonnement convention

Abonnement aux mises à jours des conventions

Elle est obligatoirement tenue à jour. En effet, la convention collective est un accord écrit qui résulte d’une négociation entre syndicats de salariés et d’employeurs. Son objectif est d’adapter le Code du travail à un secteur d’activité. Elle règlemente l’ensemble des questions posées par les relations de travail au sein d’une entreprise.

image bonhomme3


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