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Affiche obligatoire
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Les indispensables

Affiche Allergènes
(Nouveau)

A compter du 1er juillet 2015, tous les établissements de restauration sont tenus de porter à la connaissance du consommateur, sous forme écrite, de façon lisible et visible des lieux où est admis le public de la présence éventuelle d'allergènes dans leurs plats.
Les 14 allergènes alimentaires principaux doivent être mentionnés afin de protéger les consommateurs souffrant d'intolérances alimentaires.

Sont concernés :
- restaurateurs, traiteurs, cantines, épiciers et boulangers… (métiers de bouche en général)
- tout établissement, commerçants de produits alimentaires proposant des repas à consommer sur place.

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registre des alertes

Registre des alertes santé publique et environnement

Décret n° 2014-324 du 11 mars 2014

Obligatoire depuis le 1er avril 2014. Désormais, toutes les entreprises ont l'obligation de tenir à jour un registre des alertes en matière de santé publique et d'environnement.
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Pictogramme_logo_maison

Affichage "Fait maison"
(Nouveau)

Depuis le 8 mai 2015, le logo doit être affiché chez tous les restaurateurs proposant uniquement du "fait maison" : il faut afficher le logo ou la mention à un endroit unique visible de tous.
L'affichage du logo permet d'informer et de rassurer les consommateurs. Ce repérage efficace s'inscrit dans une démarche de qualité visant à valoriser le savoir-faire des restaurateurs.

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Conventions collectivesConventions collectives

Convention collective nationale
intégrale livrée en 72 heures.
Mise en page avec sommaire thématique.

Livrée dans un classeur pour faciliter les mises à jour.


Mises à jour offertes : Remarkable vous fournit gratuitement
les textes d’actualisation de votre convention collective
pendant un an
!

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Registre unique du personnelRegistre unique
du personnel

Un registre unique du personnel est tenu dans tout établissement
où sont employés des salariés et/ou des stagiaires
.

Les noms et prénoms de tous les salariés sont inscrits dans
l'ordre des embauches.

Ces mentions sont portées sur le registre au moment de
l'embauche et de façon indélébile.


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Affichage obligatoire
  Qu’est-ce que l’affichage obligatoire dans une entreprise ?

 


14 informations regroupées sur 1 seul panneau.
Format 45 x 60 cm. Plastifié.

Défaut d’affichage sanctionné par une contravention de 4ème classe.

Modèle déposé.

Réf.
CT8
31,90 € ht



Expédié sous 72 H bouton affichage obligatoire
  Affichage obligatoire
Ce sont les 14 informations essentielles à afficher en application du code du travail. Mise à jour suite à l’Ordonnance du 26 juin 2014 portant simplification et adaptation du droit du travail.


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document unique
  Pourquoi évaluer les risques de mon
entreprise ?


Obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié.

Document unique pré-rempli, accessible et simple d’utilisation.

Inventaire précis des dangers et détails des mesures à mettre en œuvre.
Ce document unique comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.

- Document unique Chantiers, Bâtiment & Travaux Publics
- Document unique Métiers de bouche
- Document unique Pharmacie
- Document unique Garage automobile
- Document unique Métiers de la Coiffure et de l’Esthétique


Réf. E160P 27,90 € ht

Expédié sous 72 H bouton document unique

  Document unique

trait

document pré-rempli

Intérieur du document unique pré-rempli
La loi française impose aux entreprises de veiller à la sécurité et à la santé des travailleurs qu’elles emploient. Le chef d’entreprise doit transcrire et mettre à jour dans un document unique l’évaluation des risques professionnels.


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convention collective
Ma convention doit-elle être tenue à jour ?
À quoi sert-elle ?




Convention collective nationale
intégrale livrée en 72 heures. Mise en page avec sommaire thématique.

Livrée dans un classeur pour faciliter les mises à jour.


Mises à jour offertes : Remarkable vous fournit gratuitement les textes d’actualisation de votre convention collective pendant un an.


Réf.
COL
31,90 € ht




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la convention
trait

Abonnement convention

Abonnement aux mises à jours des conventions

Elle est obligatoirement tenue à jour. En effet, la convention collective est un accord écrit qui résulte d’une négociation entre syndicats de salariés et d’employeurs. Son objectif est d’adapter le Code du travail à un secteur d’activité. Elle règlemente l’ensemble des questions posées par les relations de travail au sein d’une entreprise.

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