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Affiche obligatoire

Les Nouveautés


Guide en droit du travail

Guide Pratique en Droit du Travail Nouveau !

Un guide spécialement pensé pour les dirigeants de TPE / PME

Actualisé suite à la publication des ordonnandes modifiant le Code du travail
Ce guide est une boîte à outils regroupant toutes les informations légales et réglementaires indispensables pour gérer le personnel et éviter les erreurs de procédure.



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classeur entretien pro

Entretien Professionnel obligatoire et Évaluation annuelle des salariés

Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle

L'article L.6315-1 du Code du travail impose à toutes les entreprises de procéder à un entretien professionnel des salariés.
Cet entretien doit être distingué de l'entretien annuel d'évaluation
Découvrez le Kit Entretien professionnel obligatoire et Évaluation annuelle des salariés contenant des modèles d'entretien "prêts à l'emploi".

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Registre d'accessibilté dans les ERPRegistre public d'accessibilité Nouveau !

Informations du public

Obligatoire dans les ERP (établissements recevant du public) dès le 30 septembre 2017.

 

Ce registre est établi selon le Décret n°2017-431 du 28 mars 2017.


Sont concernés :
- Les établissements recevant du public

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Affichage Allergènes

Affichages des allergènes
Traduit en anglais

Décret n° 2015-447 du 17 avril 2015 issu du règlement européen - Information aux consommateurs.
Tous les établisements de restauration sont tenus de porter à la connaissance du consommateur, sous forme écrite, de façon lisible et visible des lieux où est admis le public de la présence d'éventuelle d'allergènes dans leurs plats.

Sont concernés :
• restaurateurs, traiteurs, cantines, épiciers et boulangers...
• Tout établissement, commerçants de produits alimentaires proposant des repas à consommer sur place

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Guide des subventions publiques

Aides & Subventions



Guide pratique des Subventions Publiques pour les dirigeants de PME

Vous avez un projet de développement mais pas forcément l'investissement 
pour le réaliser ?

Grâce à ce guide pratique des subventions publiques, obtenez des subventions et 
des aides pour concrétiser vos projets et améliorer vos performances !

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Les Indispensables

Affichage obligatoire
 

Qu’est-ce que l’affichage obligatoire dans une entreprise ?

 


16 informations regroupées sur 1 seul panneau.
Format 45 x 60 cm. Plastifié.

Défaut d’affichage sanctionné par une contravention de 4ème classe.

Modèle déposé.

Réf.
CT10
31,90 € ht



Expédié sous 72 H bouton affichage obligatoire
  Affichage obligatoire
Ce sont les 16 informations essentielles qui doivent être communiquées à vos salariés en application du code du travail. Actualisé suite aux décrets du 20 octobre 2016.


image bonhomme1
document unique
 

Pourquoi évaluer les risques de mon
entreprise ?


Obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié.

Document unique pré-rempli, accessible et simple d’utilisation.

Inventaire précis des dangers et détails des mesures à mettre en œuvre.
Ce document unique comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.

- Document unique Chantiers, Bâtiment & Travaux Publics
- Document unique Métiers de bouche
- Document unique Pharmacie
- Document unique Garage automobile
- Document unique Métiers de la Coiffure et de l’Esthétique


Réf. E160P 27,90 € ht

Expédié sous 72 H bouton document unique

  Document unique

trait

document pré-rempli

Intérieur du document unique pré-rempli
La loi française impose aux entreprises de veiller à la sécurité et à la santé des travailleurs qu’elles emploient. Le chef d’entreprise doit transcrire et mettre à jour dans un document unique l’évaluation des risques professionnels.


 
convention collective

Ma convention doit-elle être tenue à jour ?
À quoi sert-elle ?




Convention collective nationale
intégrale livrée en 72 heures. Mise en page avec sommaire thématique.

Livrée dans un classeur pour faciliter les mises à jour.


Mises à jour offertes : Remarkable vous fournit gratuitement les textes d’actualisation de votre convention collective pendant un an.


Réf.
COL
31,90 € ht




Expédié sous 72 H bouton conventions

la convention
trait

Abonnement convention

Abonnement aux mises à jours des conventions

Elle est obligatoirement tenue à jour. En effet, la convention collective est un accord écrit qui résulte d’une négociation entre syndicats de salariés et d’employeurs. Son objectif est d’adapter le Code du travail à un secteur d’activité. Elle règlemente l’ensemble des questions posées par les relations de travail au sein d’une entreprise.

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Registre du personnel
Mon registre du personnel est-il conforme ?
Comment savoir ?




Registre qui se compose de 2 parties :
une partie destinée à vos salariés + une partie stagiaire.

• 52 pages numérotées.


• Format 32 x 25 cm


Réf.
E151
27,90 € ht




Expédié sous 72 H bouton registre du personnel


registre personnel





Dès le 1er salarié ou stagiaire, vous devez noter les dates d'entrée et de sortie de manière indélébile.

En effet, le registre unique du personnel est un registre qui doit être tenu à jour et qui est destiné à lutter contre le travail au noir et contre l'abus de l'emploi des stagiaires.

Avez-vous bien une partie de votre registre qui concerne vos stagiaires ?





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