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Affiche obligatoire


Les Nouveautés




Les Indispensables

Affichage obligatoire

Qu’est-ce que l’affichage obligatoire dans une entreprise ?


16 informations regroupées sur 1 seul panneau.
Format 45 x 60 cm. Plastifié.

Défaut d’affichage sanctionné par une contravention de 4ème classe.

Modèle déposé.

Réf.
CT10
31,90 € ht



Expédié sous 72 H bouton affichage obligatoire
Affichage obligatoire
Les 16 informations essentielles qui doivent être communiquées à vos salariés en application du Code du travail. Mise à jour : Loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes


image bonhomme1
document unique

Pourquoi évaluer les risques de mon
entreprise ?


Obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié.

Document unique pré-rempli, accessible et simple d’utilisation.

Inventaire précis des dangers et détails des mesures à mettre en œuvre.
Ce document unique comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.

- Document unique Chantiers, Bâtiment & Travaux Publics
- Document unique Métiers de bouche
- Document unique Pharmacie
- Document unique Garage automobile
- Document unique Métiers de la Coiffure et de l’Esthétique


Réf. E160P 29,90 € ht

Expédié sous 72 H bouton document unique

Document unique

trait

document pré-rempli

Intérieur du document unique pré-rempli
La loi française impose aux entreprises de veiller à la sécurité et à la santé des travailleurs qu’elles emploient. Le chef d’entreprise doit transcrire et mettre à jour dans un document unique l’évaluation des risques professionnels.


convention collective

Ma convention doit-elle être tenue à jour ?
À quoi sert-elle ?




Convention collective nationale
intégrale livrée en 72 heures. Mise en page avec sommaire thématique.

Livrée dans un classeur pour faciliter les mises à jour.


Mises à jour offertes : Remarkable vous fournit gratuitement les textes d’actualisation de votre convention collective pendant un an.


Réf.
COL
33,90 € ht




Expédié sous 72 H bouton conventions

la convention
trait

Abonnement convention

Abonnement aux mises à jours des conventions

Elle est obligatoirement tenue à jour. En effet, la convention collective est un accord écrit qui résulte d’une négociation entre syndicats de salariés et d’employeurs. Son objectif est d’adapter le Code du travail à un secteur d’activité. Elle règlemente l’ensemble des questions posées par les relations de travail au sein d’une entreprise.

image bonhomme3
Registre du personnel
Mon registre du personnel est-il conforme ?
Comment savoir ?




Registre qui se compose de 2 parties :
une partie destinée à vos salariés + une partie stagiaire.

• 52 pages numérotées.


• Format 32 x 25 cm


Réf.
E151
29,90 € ht




Expédié sous 72 H bouton registre du personnel


registre personnel





Dès le 1er salarié ou stagiaire, vous devez noter les dates d'entrée et de sortie de manière indélébile.

En effet, le registre unique du personnel est un registre qui doit être tenu à jour et qui est destiné à lutter contre le travail au noir et contre l'abus de l'emploi des stagiaires.

Avez-vous bien une partie de votre registre qui concerne vos stagiaires ?





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