En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies afin de nous permettre d’améliorer votre expérience utilisateur. En savoir plus OK


Recherche
Les produits pour l’entreprise
Registres obligatoires
Conventions collectives
Gestion du personnel
Affichages obligatoires
Plannings muraux
Tableaux d’affichage
Sécurité
Métiers de Bouche
 

Webcall back

Infos Securite

logo banque poste

Pour votre sécurité, nous utilisons E-transactions, la solution de paiement de notre banque, E-transactions.Nous acceptons les cartes bancaires ci-dessous. Consultez nos Conditions Générales de Vente.

Logo CB Visa Mastercard
  • Par virement
  • Par chèque
Logo Paypal

Vous pouvez payer avec une carte CB, Visa, MasterCard, ou avec votre compte PayPal.





Accueil > Gestion du personnel de l'entreprise > Suivi et évaluation des salariés > Évaluation annuelle + entretien professionnel des salariés


Suivi et évaluation des salariés  
Évaluation annuelle + entretien professionnel des salariés
Évaluation annuelle + entretien professionnel des salariés

Réf. E102CZ

Quantité  


29.90 € HT

Expédition sous 48 H
Tél 0467591281
 


Le kit propose 2 entretiens primordiaux pour le bien-être de vos collaborateurs et la performance de votre entreprise : l'entretien annuel d'évaluation et l'entretien professionnel.

L'entretien annuel d'évaluation :

Ce rendez-vous a pour vocation d'évaluer les résultats du salarié et de faire le bilan de l'année. Il doit respecter les articles L. 1221-6 à L. 1221-9 du Code du travail sur l'appréciation des aptitudes professionnelles et les techniques d'évaluation professionnelles.

On peut distinguer principalement 3 fonctions :

1/ La fonction de dialogue entre 2 personnes. L'entretien est avant tout un moyen de communication. L'expression orale offre de multipes avantages comparée à une communication par écrit : liberté d'expression, nuances, présénces physiques des interlocuteurs.

2/ La fonction de résoudre les problèmes : en prenant le temps d'en discuter, en dehors du cadre de réunions de travail habituelles.

3/ La fonction d'amélioration de la gestion des ressources humaines :
• permet de déceler les potentialités du collaborateur, ses souhaits d'évolution, ses besoins de formation
• permet de clarifier l'attente du supérieur hiérarchique pour l'année à venir
• permet de définir les objectifs en lui attribuant les moyens qui correspondent

Qui mène l'entretien annuel  ?
En général c'est le responsable direct. Parfois, l'entretien peut être compliqué à mener compte tenu de son aspect management.  Pour cette raison, il peut être intéressant de réaliser un guide de l'entretien d'évaluation et/ou un support écrit de l'entretien.

L'entretien professionnel obligatoire :


Les objectifs de cet entretien obligatoire sont multiples :

• Échanger avec le salarié sur ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d'emploi.

• À ce titre, l'entretien professionnel est un acte managérial essentiel à partir duquel les besoins en matière de formation et de développement de compétences peuvent être repérés et les actions à mettre en oeuvre, identifiées.

• Remplacement de divers entretiens obligatoires par un entretien individuel unique assorti d'un certain formalisme avec un obligation de résultat

Quel périodicité imposée par la loi ? 

Tous les 2 ans ou après certaines absences du salarié :

- un congé maternité
- un congé parental d'éducation ou un période de réduction d'activité
- un congé de soutien familial
- un congé d'adoption
- un congé sabbatique
- une période de mobilité volontaire sécurisée
- un arrêt maladie pour affection de longue durée
- un mandat syndical

Afin de mener à bien vos entretiens et de respecter vos obligations, vous trouverez dans ce kit :

- un modèle d'entretien professionnel obligatoire prêt à l'emploi

- un modèle d'entretien annuel d'évaluation prêt à l'emploi (avec grille de lecture)

Le kit est livré dans un classeur - Document composé de 26 pages format 21 x 29.7 cm. 
=> Le classeur contient 10 Exemplaires du Kit


Réf. E102CZ







Condition générales de ventes Nous contacter Plan du site Qui sommes-nous ? Frais de port offerts dès 99 € ht Paiement sécurisé Blog remarkable