Affichage obligatoire et harcèlement moral au travail

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Êtes-vous en règle ?

La santé mentale : une grande cause nationale en 2026 En France, près d’une personne sur cinq est concernée par un trouble psychique ou un problème de santé mentale. Ces troubles touchent toutes les catégories de la population, quel que…

Registre unique du personnel

Guide complet pour être en conformité en 2026

Pourquoi le Registre Unique du Personnel est-il plus surveillé que jamais ? Le registre unique du personnel (RUP) est un document obligatoire que tout employeur doit tenir dès l’embauche de son premier salarié. Prévu par l’article…

VSS en entreprise

Etat des lieux sur l’affichage en entreprise

Lorsqu’un salarié signale avoir été victime de discrimination, de harcèlement sexiste ou d’agression sexuelle, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir sa sécurité physique et psychologique face aux…

Exploitants d'activités physiques et sportives

Nouvelle obligation d’affichage

Les violences dans le milieu du sport sont malheureusement récurrentes et en hausse, que l’on parle de sports collectifs comme le football, le volley-ball, le basket ou le rugby, ou de sports individuels tels que la natation, le karaté,…

Entretiens de parcours professionnels

Ce que change la loi du 24 octobre 2025

Depuis 2014, l’entretien professionnel constitue une obligation légale inscrite dans le Code du travail pour toutes les entreprises françaises, quel que soit leur secteur d’activité ou leur effectif. Il ne doit pas être confondu avec…

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