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Droit à la déconnexion

Droit à la déconnexion

quelles obligations pour l’employeur ?

Qu’est-ce-que le droit à la déconnexion ? Un courriel envoyé le soir ou un message reçu pendant les congés peut entretenir le sentiment de devoir rester disponible. Le droit à la déconnexion vise à préserver les temps de repos et la vie…

Document unique d’évaluation des risques

Quelles obligations pour l’employeur ?

Le DUERP : un outil obligatoire dès le premier salarié Dès lors qu’une entreprise emploie au moins un salarié, l’employeur doit évaluer les risques auxquels celui-ci peut être exposé dans le cadre de son activité et consigner les…

Froid au travail

Obligations légales, prévention et enjeux RSE pour l'employeur

Un risque trop souvent sous-estimé Vagues de grand froid, chutes de neige, verglas : chaque hiver, la France connaît des épisodes climatiques qui dégradent sensiblement les conditions de travail. Si la canicule concentre depuis quelques…

Décret éco énergie tertiaire (eet) du 23 juillet 2019

Ce que les entreprises doivent savoir

Un enjeu énergétique devenu incontournable Le secteur tertiaire représente une part considérable de la consommation d'énergie en France, notamment à travers le chauffage, la climatisation et l'éclairage des bureaux, commerces, hôtels ou…

Affichage obligatoire en entreprise

Le panneau CT12 de Remarkable

Toute entreprise est tenue de respecter des obligations d'affichage encadrées par le Code du travail. Dispersées dans de nombreux textes législatifs et réglementaires, ces obligations évoluent régulièrement, ainsi un panneau qui était…

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